日本文化之旅
医疗篇
日本的医疗制度被世界卫生组织(WHO)评价为世界第一
世界卫生组织(WHO)在报告《World Health Report 2000》中,从医疗水平,接受医疗服务的难度,医药费负担公平性等方面对各国的医疗体系进行了综合比较。日本因为高品质的医疗服务和医疗负担的平等,国民平均寿命高等原因,高居第一位。
日本是全民医保的国家
日本是全民医保的国家。所有在日本居住的居民,包括外国人,都有加入国民健康保险的义务。留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。一旦生病,所产生的医疗费用,日本政府会负担70%~80%,国民只需要负担医药费的20~30%。而在美国,只有六分之一的人加入政府的保险计划,有4500个美国人没有任何医疗保险。在美国看病的平均费用是日本的两倍,救护车也会收费(日本救护车不收费)。即使在日本看病一个月花费1千万日元,实际在窗口支付的费用也只要4万日元。在日本,永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边,得不到救治。
日本企业的员工福利非常好
日本企业为了增加员工对组织的贡献度,调动员工的劳动积极性,通常会在工资报酬之外给予员工福利。比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房(员工全家入住可)等,在保险方面,企业还会为员工交纳健康保险、雇用保险,定期举行免费的体检,许多公司还提供低价的按摩服务,免费健身房等。此外,企业还会为员工交纳厚生年金、企业年金等退休后员工可以拿到的年金。一旦员工有了子女,大公司往往还会给员工发放祝贺金,许多企业还有自己独自的幼儿园。因此,许多人都说日本的企业实际上是一个大家庭。
日本企业极其重视对员工能力的培养
日本企业的一个传统,就是将员工看作自己最大的财产。二战后长期以来日本企业所采用的终身雇佣制度,保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽。因此,日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上。许多企业在公司内部提供各式各样免费的教育培训讲座。例如大家熟知的经营者孙正义所创办的软银(Softbank)公司,该公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修,完成从大学生到合格的社会人,优秀的Businessman的转变。该公司的新人研修包含商务礼仪,微软办公软件基本操作,商品知识讲座,财务基础,公司文书写作等各类基础知识。对于入职3年的员工,公司还会进行专门的晋升研修。
此外,为了鼓励员工提高国际化意识,该公司甚至设立了一套激励制度,鼓励员工提高托业成绩,凡是托业考试获得900分以上的员工,可以拿到 100万日元的奖励(约合人民币6万元)。软银公司丰富的公司培训只是日本重视企业员工培训的一个代表,许许多多的公司还导入了海外研修制度,鼓励员工到 海外接受培训。有些大公司还提供公费留学制度,为优秀员工提供免费到欧美名牌商学院学习的机会。

绝大多数日本企业直至今日仍采用终身雇佣制
绝大多数日本企业直至今日仍采用终身雇佣制。这意味着一旦在日企就职,只要不犯滔天的错误,一辈子都不会失业。

日本的社会保险制度非常充实
日本有着丰富的社会保险制度。除了国民健康保险之外,还有失业保险、劳灾保险、介护保险等等,并且绝大多数保险,外国人也可以加入或享受。在日本,无论生老病死,人生的重大转折点都有国家的支持。

伴随一生的各种补助
由于日本的消费税率从5%涨到8%,政府决定对所有低收入阶层寄予临时补助,金额为10000日元(约合600人民币)或15000日元(约合900人民币)。
该补助的对象范围,为所有去年未支付住民税的居民。在这其中,无论国籍,性别,年龄。只要在2014年1月1日于日本有固定住所,作为正式居民登录的人,均可获得这项补助。
未支付住民税是怎么回事呢?在日本,收入超过一定额度就要支付住民税。一般来说,有正式工作的人工资都会达到这个额度。具体条款比较复杂不详述。从结果来看,去年未支付住民税的居民,基本上可以看做是指还没有开始工作的学生、退休的老人、已工作的极低收入人群,再加上工作第一年的人(我属于最后一类,工作第一年无论工资多少都不会课税,这也算是一个bug)。再简单点来说,目前日本有8万多的中国留学生。正常情况下日本政府会给这8万人一人10000日元,合计就是8亿日元(合4800万人民币)的补助。这就是日本的福利。你说它傻也好,说它效率低带来恶果也好,至少对于外国人,它也是一视同仁的。
甚至中国人在日本还有一些福利特权。比如中国和韩国的留学生,打工的收入都可以全额免除所得税。对于外国人一视同仁的最好证明,就是在这份10000日元的付款通知中,对所有外国国籍的居民都附上了英语的说明。
虽然一万日元的补助并不多,相当于涨税3%以后每消费30万日元多付出的税款。30万日元大约等同于低收入阶层1-2个月的消费。固然解决不了长期问题,但是这种关怀却让人多少感到温暖。毕竟谁也没想到政府涨了税之后还会给居民补点钱。

好像日本政府一向不吝啬在国民补助上花钱。举个例子,在日本每生一个孩子,最多可以拿到200万日元(约合12万人民币)以上的补助。
什么!还能靠生孩子挣钱?!到底这是怎样拿到的呢,让我们来看一下这其中包括的几项福利措施:

1,生孩子奖励费
由于日本的国情是人口减少趋势,所以政府大力鼓励大家生孩子。实际上,只要怀孕4个月以上,那之后无论是孩子出生,还是流产,早产,死胎,人工流产,都可以拿到42万日元(约合2.5万人民币)的补助。可以直接接受现金,也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。如果加入健康保险,有可能这笔钱还会多。
对象:所有怀孕4个月以上的居民。
2,产假补助
福利措施比较健全的公司,即使是因为生孩子而请假,也可以正常拿工资。但是如果公司不出这笔钱,政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。如果休假98天,那么每天给8000日元(480元人民币),合计三个月期间补助52万多日元(约合3万人民币)。当公司给补助但是少于这个金额时,政府会把不足的金额补上。
对象:产假期间公司不给工资或者给的工资少于每天8000日元的居民。
3,与生孩子相关的花销,超出一定额度的部分,可以减少所得税的征收。
这个比较复杂,举例子来说明,就是从怀孕起去医院检查的每一次的交通费,住院费,生孩子之后的检查费等加起来,如果是63万日元的话。在其中减去42万日元的生孩子补助,再减去10万日元,剩下的额度就是可以不计入所得税的部分。在这个例子中是11万日元。

在所得税计算的时候,可以从收入中减去这11万日元再确定交税的比率。有时候减去这11万,下一年交税的level就会变化,交税比率会大幅下降。
4,育儿补助金
在孩子出生后到未满1岁这段期间,如果在家休息育儿,也可以从雇用保险中获得补助。金额为原来收入的50%。比如之前每天收入8000日元(饭店刷盘子8小时的工资),休息10个月,可以拿到约121万日元(7万人民币)的补助。原工资较高的人拿到的额度更高,每个月最多可以拿21.5万日元(1.2万人民币)。这一项父亲也可以拿到。
对象:育儿期间休息,而且这段期间公司出的补助低于原工资的 80%的,有雇用保险(大部分公司正式员工必须加入)的居民。另外这一项在父亲也取得长期休假的情况下,补助期间可以延长到1年零2个月。
当然了,以上所有政策都适用于在日本居住(有3个月以上合法签证)的外国人。因为生孩子的鼓励措施如此之多,所以大家也经常会打趣“生个孩子挣钱”之类的。除了以上的生孩子补助之外,还有下面这两项相关的福利:
5,不育症治疗补助
当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗(体外受精和显微受精)的时候,因为不能用健康保险,所以政府额外给补助。每年最多可以拿两次,一次15万日元(9000人民币),也就是如果5年一直持续治疗的话可以拿到150万日元(9万人民币)的补助。
6,单亲家庭补助
单亲家庭,在孩子18岁之前,每个月政府给最多4万日元(2400人民币)的补助。在老龄化严重的日本,老年人的退休金以及健康上的补助自然数不胜数了。不知道大家有没有见过横行中国的日本老太太老头旅游团,拿的相机都是大炮简直亮瞎眼。正常工作以后退休的老爷爷老奶奶们可比我们这些苦逼加班的年轻人有钱的多了(泪)。不过你可能不知道,对于失业的人,政府也有一系列的补助措施。
比如失去工作的人,无论是自己辞职还是公司不要他了,或者是公司倒闭,都可以拿到补助。当然了,自己辞职的话拿到的钱就相对少一些。一个30岁的月收入24万日元(这个收入在30岁简直算少的可怜)的人,自己辞职的话一般可拿到47万日元(3万人民币)的补助,公司辞退的话可以拿到两倍。工资更高的人可以拿更多。
更不可思议的是,失去工作的人,再次找到工作的时候也可以拿到奖励金。而且越快找到工作,奖励金越多。拿到20万日元(1.2万人民币)都是可以办到的。对于失业的人,政府还会补助一部分参加学习班学习技能的费用,或者参加公共职业训练的费用。如果是因为公司破产,一时间付不出给他的工资,政府也会把这一部分补上。简直就是关怀无微不至啊。这样的政策都是为了减少因为突发状况而陷入不幸的人,从而维持社会的稳定,让跌倒的人也能更容易的站起来重新生活。
这样的福利简直就是天堂,但是有个关键问题
刚才我所提到的所有政策几乎都有一个限制,就是在日本有固定的住所。这是什么意思呢?在日本,居民的管理是以各个区为单位进行的。所有福利也都是在这个区的区政府申请,东京都政府是不负责这些事情的。无论我们是租房,或者买房,只要有个长期居住的地方,就要到那个区去“登户口”。没有户口的人,无论是找工作,办手机,开银行,还是享受福利,都是不可能的。
但是在日本却有一部分人,每天睡在公园里或者天桥下面,日本人叫他们“homeless”,也就是流浪汉。虽然政府出台很多政策来帮助这些人,但是有的人可能身负巨债,或者因为政策的诸多限制无法脱身,或者单纯不想恢复原来的生活,而导致他们作为Homeless一直生活下去。对这些人来说,福利再好也大多是无法享受的。
日本福利这么好,怪不得越来越多人选择移民日本。丛氏在日本经营管理签证、日本餐饮投资、日本房产投资、日本医疗旅行、美容院等方面有丰富的市场经验。在日本我们拥有长期稳定的战略合作伙伴,我们熟悉日本移民政策,精通办理流程及审核要求。欢迎有意者前来洽谈。

教育篇
日本政府刚刚通过了一份预算案,除了8千亿日元让免费幼儿园教育覆盖日本全国450万儿童,还将投入100亿日元保证家庭年收入不足260万日元的0至2岁儿童上托儿所免费。安倍将这整个育人计划称作“人力资源开发和生产力的革命”。此外,日本政府还将改善保育士的待遇,提高保育士的工资水平。由此足以看出日本对儿童教育的高度重视。
此外,日本对于保育士的配置标准也有严格要求。对于不满1岁的幼儿,平均3人必须配备1名保育士;对于1~2岁的幼儿,平均6人必须配备1名保育士;对于3岁的幼儿,平均20人必须配备1名保育士;对于4~5岁的幼儿,平均30人必须配备1名保育士。
还有日本的校车,连首相见了都得让道。日本的校车随便一辆都要2000万日元以上,连车窗都是防弹玻璃,十分坚固。有些造型都是卡通的,十分醒目,其它车辆都会为其减速、让路。
针对儿童犯罪增加,日本警方和地方团体联合推出在小学生上学路过的商店、车站、民宅等处设“儿童110之家”的措施,儿童遇到紧急情况可到贴有该标识的地方求助。


日本是非常重视国民教育的国家,尤其是学前教育。国内的幼儿园大多五颜六色,反观日本的幼儿园空间设计却是追求简朴。日本设计师针对幼儿园设计提出7项原则:简单、自然、明亮、舒适的用餐环境与厨房、自然无毒的材料、屏障、不应过度保护孩子。


长崎可以看见大海的幼儿园
日本学前教育会通过环境实施教育,著名的藤幼儿园就是如此。整个幼儿园建筑的外形被设计成一个周长183日的椭圆形,屋顶就是孩子们的游乐场。
幼儿园是孩子学习和玩耍的地方,合理明亮的空间和环境会让幼儿的身体、智力、心情都得到健康的成长日本幼儿园的空间设计放下繁复,贴近自然,让孩子们拥有探索的乐趣。
而且日本幼儿园的建筑也更坚固,在熊本大地震中,甚至政府大楼都坍塌了,但无一校舍在地震中发生事故。
此外,幼儿园的家具设计也体现了以儿童为本的理念。比如幼儿物品收纳柜会贴上小朋友的名字,各种小个子分别放好。桌子多是圆角,凳子也有多种座高,方便调整。便池也都装有扶手,防止幼儿摔倒。
幼儿园的生活教育也是十分全面,从一岁半就开始进行便器的训练。自己的用品自己来分类整理,还要学习垃圾分类、交通安全等,日本小朋友很小就能锻炼独立生活的能力,走在路上经常能看见他们自己拿着大包小包,跑得飞快。
体能训练方面,尤其是防寒训练曾令很多国人震惊不已。大冬天穿着短裤上学,日本学生真的是从幼儿园抓起。不过这样一来,身体抵抗力也确实是提高了,很少受寒感冒了。
日本幼儿园的孩子们没有数学、英语这些课本,只有每月一册的绘本。学习的重点是教会孩子们学会微笑和感恩。但通过这样的综合教育,孩子们往往会在音乐、美术、阅读等方面取得更大的进步。
曾有一段日本视频在网上流传,打动了万千网友。视频中一名幼儿园小男孩正在挑战跳箱,但挑战了好几次都没有成功跳越。面对一次又一次失败的小男孩难很难过,一直用手擦拭眼泪。同学们见状都纷纷向前将男孩给围住,一同大声喊出口号,给予他勇气。神奇的是,男孩在收到小伙伴的鼓励后,竟然一举跳过比他身高高出很多的跳箱。现场的观众掌声雷动,拍手叫好。这大概就是日本儿童教育最好的注解了。
独立、忍耐、努力、平等、团结,还有爱,日本幼儿园教给孩子们的这些东西,都是能够受用一生的……
日本警察叔叔告诉小朋友们:1、不要跟陌生人走;2、不要坐陌生人的车;3、大声喊救命;4、看见可疑的大人马上逃走;5、跟什么人做了什么要告诉家人或老师;6、不要一个人在公园玩;7、不要跟陌生人一起坐电梯;8、去商店不要离开爸爸妈妈; 9、上学放学和大家一起走……
也许是看到了日本的教育优势和投资前景,近年来,越来越多选择送子女到日本上学。日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立了日本投资经营签证。申请获得日本经营管理签证后,可以在日本长期居住,享受贴心的医疗福利,让子女免费上公立学校,也可获得比较不错的投资回报。

温泉篇
别府,体验袅袅白烟的城市

到日本泡温泉绝对不可错过别府。据古文献记载,这里从明治初期就已经是著名的温泉景点,大大小小的温泉有2700多处,分布在50平方公里的地方。到了晚上,别府城中泉眼冒出的白色水蒸汽冉冉上升,加上灯光的照射,让整座城犹处仙境。
其泉眼之多、泉质之上乘不仅在整个日本独占鳌头,在世界范围内也是屈指可数的。因此每年会吸引几百万的游客到访。
如今,别府的温泉已经不仅仅是“泡汤”的概念,更是成为别府人生活的一部分。由于温泉资源丰富,当地随处可见供大家免费泡脚的足汤,脱去鞋袜,把脚丫儿放进热气腾腾的温泉里,泡去疲惫,让人顿觉精神百倍。不少人家还拥有私人温泉,即使家里没有温泉口,也可以通过管道引来温泉水,在家享受泡汤之乐。
除了可以泡的温泉,别府最著名的就是“八大地狱”,也就是观赏类温泉。其中有个龙卷地狱,由于属于世界上间隔时间最短的间歇泉而被广泛注目。它每隔40分钟喷发一次热水和蒸汽,喷发大约会持续6到10分钟。

别府的地热,除了当作现成的暖气用,还可用来发电、种植蔬菜、培植兰花或大鬼莲等热带植物。或者,养殖热带观赏鱼,甚至鳄鱼、河马、红鹤等。泉水中富含的矿物质,往往具有疗效,别府“血之池地狱”所出产的“血池软膏”,便具有治疗皮肤病之效。
更奥妙的,是别府在饮食上的地热的利用。听说过“铁轮地狱蒸工房”吗?这是一个用温泉水蒸食物的地方,你可以自带食材,租用他们的蒸笼。在自动贩卖机上选好食材,付钱,领取新鲜食材,找到相对应的蒸笼,放入计时,到点后打开蒸笼,取出食物,此刻是否特别有种过年的感觉?好了,让我们开动吧!いただきます!这种地热蒸对于崇尚清淡少油的现代人来说是极其健康的料理。

美食篇
在福冈吃一碗地道的九州拉面

福冈是九州岛上最大的县,也是九州政治经济文化的中心。地属亚热带气候,三面临海,自然环境优美。
1941年至1942年间,森坚太郎在福冈开设了第一家博多拉面馆,从此博多拉面一发不可收拾,风靡全日本。目前福冈最有名的拉面就是“一兰拉面”,慢火炖煮出来的豚骨浓郁汤头丝毫不马虎,放两片腌渍过的猪肉,再放一些辣椒酱,面里已经调足了味道。就连不喜欢猪骨味的女性也可以轻易入口。因此,“一兰拉面”门口常常大排长龙。
人文篇
那霸,那些和中国有关的历史
冲绳属于亚热带海洋性气候,平均温度22摄氏度,降水充沛,是一个气候非常棒的地方。冬季这里最低温度也有15度左右,比起6月梅雨、8月-10月的台风季,这个时节不仅总是万里无云,更是一年中大海透明度最高的时候。
更让中国游客着迷的可能是那霸的琉球文化。那霸正是古琉球王国首都首里城遗址所在。公元1429年,中山王尚巴志统一琉球,定都首里城,是为“琉球王国“的开始。当时琉球国王处理国家事务、接见使节和举行重要庆典都在这里。彼时国王办公的地方便是“正殿”,是以红色为基调的琉球王国最大的木结构建筑。它吸收了来自中国和日本两方面的文化元素的个性建筑,其形形色色的装饰和雕刻精美绝伦。“北殿”是接待中国册封的使节的场所;“南殿”则是用来接待来自萨摩藩的艺人。
“琉球”这个词是不是非常熟悉?读过中国古代史教科书的你肯定记得,“琉球王国”与中国颇有渊源。在中国明朝时期,琉球王国就与之建立起紧密的外交与贸易关系,也从频繁的贸易往来过程中,受到中国文化,特别是福州人的风俗习惯的影响。在这里旅游,你可以感受随处可见的中国文化的痕迹,包括中国饮食文化。
历史上,首里城曾历经4次火灾,在第二次世界大战更被美军轰毁。后来由冲绳人千辛万苦将之重建,复至1992年重新对外开放,作为琉球文化的展览所。2000年12月成功登记为联合国世界文化遗产。
除了浓浓的历史文化,那霸也是一个生机勃勃的城市,这里最热闹的是国际街,除了百货公司和流行服饰店,还有待售的各种冲绳特产,如漆器、纺织品、玻璃器皿以及当地的壶屋陶器。特别值得一提的是,那霸特产黑糖味道甜、包装精美,不少游人买来作为伴手礼回国后送给亲友。


风景篇
鹿儿岛,搭乘邮轮慢慢靠近活火山?

鹿儿岛县是日本九州最南端的县,西南以奄美群岛与冲绳县相对,拥有以世界遗产屋久岛为首的各种特色岛屿,还有活火山——樱岛,比较适合喜爱自然风光的人。
在岛内,可近距离观看火山口的喷火活动,还能看到持续流出的岩浆形成的熔岩地带,以及被淹没得只剩上面一部分的鸟居。
假如搭乘邮轮到达鹿儿岛,则可以领略另一种观感。站在游轮上,可360°全景观赏极具动态美的火山烟云景色。由远及近,由虚到实,真切感受樱岛的奇妙。
除了樱岛,在鹿儿岛还有《幽灵公主》的取景地屋久岛,只能偶尔遇到的海边白沙滩小岛“百合之浜”。当地有个传说,在白沙滩上“拾取与自己年龄相同数量的星砂便会带来幸福”。听说白沙滩在冬天出现的概率更高哦。
吃着章鱼小丸子、温泉蛋,泡一泡著名的“别府八汤”……想想真是美好呀,要不顺便再做个医疗体检?从上海出发到日本最近的城市只需要1个多小时的飞行时间,也让出行的行程安排可以更加弹性化。体检+旅行,吃吃喝喝放松一下,同时享受日本高端医疗服务和独特的人文文化与风景。

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