返回上页在日本,一个普通人退休后,每月能领到多少养老金?

    近年来,由于日本社会老龄化的日益加重,为吸收更多新鲜的血液和劳动力资源,日本政府逐渐放宽了赴日签证的条件,致使日本的外国常驻人口也在逐年增加。

    日本退休

    由于各项政策的放宽,很多外国人也选择获得日本的永住或归化权,在日本长期生活,享受和日本公民同等的待遇。

    据日本共同社10月11日报道,日本厚生劳动省将在18日的社会保障审议会小组会议上出示方案,提议将领取养老金的起始年龄范围从60岁至70岁扩大至75岁。选择推迟起始年龄的老年人,领到的金额将有所增加。

    目前,日本领取公共养老金的起始年龄基本为65岁,可在60岁至70岁之间自由选择。在65岁之前开始领取的话,每提早一个月就减少0.5%。与65岁相比,60岁开始领取的话将减额30%。另一方面,选择从66岁至70岁之间开始领取的话,每推迟一个月就增额0.7%。如果以70岁为起始年龄,领取的金额将增加42%。

    将可选年龄扩大至75岁的提议被日本政府视为扩大老年人就业政策的一环,希望让健康的人能长久工作下去,为养老金制度提供支撑。

    那么长期在日本生活,退休之后可以获得多少养老金呢?

    日本的养老金制度由公共年金和非公共年金组成,公共年金又可分为国民年金和厚生年金。所以实际上,日本人可以得到的养老金由以下三部分构成。

    日本养老金

    一、国民年金

    日本法律规定所有20岁以上,60岁以下的国民不分职业都有义务参加国民年金。参保者若为专职家庭主妇,则不需要缴纳保费;参保者若为自营业者、大学生等,则目前每月要向国民年金保险上缴16260日元(人民币约1100元)保费,目前从65岁开始平均每个月可领取5万7000日元(约合人民币3500元)的国民年金。

    二、厚生年金(或共济年金)

    在日本受雇于企业的正式员工有义务参加厚生年金,保费缴纳期间为从参加工作开始到退休为止,保费为月薪的17.828%,由个人和企业折半出资。而公务员等则参加共济年金,保费则是由个人和国家折半出资。

    厚生年金或共济年金加入者领取的年金为国民年金+厚生年金或共济年金,目前从65岁开始,平均每个月共可领取15万4000日元(约合人民币10000元)。

    那么15万4000日元在日本是个什么概念呢?就是可以足够过上每个月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在点、潇洒一点恐怕真的有点困难了。

    说到这也许有人会问,子女难道不赡养父母吗?

    在中国,父母老了之后,子女是有义务去赡养自己的父母的。但是日本人却没有明确的规定,是否要照顾年老的父母,就看子女和老人的具体相处方式了。

    日本养老金

    三、非公共年金(企业年金、个人年金)

    非公共年金是为了进一步增加人们年老后的收入,让人们可以安心养老,并没有法律义务。这一点不同于法律上规定了参加义务的国民年金和厚生年金(或共济年金)。

    非公共年金包括企业年金和个人年金两部分。企业年金分为固定收益年金和固定缴费年金两大类,个人年金则没有固定收益年金,只有固定缴费年金一类。

    固定收益年金是基本固定企业职工年老后获得收入的金额,然后根据这一金额,计算出现在每个月必须向该保险系统缴纳的保费,这项保费也由企业和劳动者分担。而固定缴费年金分为企业型和个人型两类,规定了每个月缴费的金额,但收益要根据投资的效益决定。

    一般情况下,老年夫妻两人生活可需的生活费是28万日元(折合人民币约1.9万元),比较富裕的生活需要32万日元(折合人民币约2.14万元)。根据现在的法律,不满65岁就能拿到养老金,再加上工作的话,很容易超过28万日元。如果计算错误就会弄错领取额,也将影响生活费,所以需要特别注意。但这个制度容易让人丧失工作欲望。

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